ГлавнаяНовости Легалізація праці — ключовий фактор соціального захисту
Легалізація праці — ключовий фактор соціального захисту
10.03.2010
Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюютьу законодавчому полі. Але є й такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують заробітну плату «в конвертах». Управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, звертаючись до працівників, роз’яснює:
Працюючи нелегально, ви не маєте права на гарантії та компенсації, передбачені чинним законодавством.
Отримуючи «зарплату в конвертах», ви позбавлені належного захисту на випадок непрацездатності.
Вимагайте від свого роботодавця офіційного оформлення трудових відносин.
Це гарантує вам соціальний захист зараз і стабільну пенсію в майбутньому.
Управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради готове надати будь-яку консультацію та роз’яснення і вжити відповідних заходів.
Наймані працівники не завжди розуміють, що, погоджуючись на такі умови, вони позбавляють себе конституційного захисту сьогодні й можливості отримання достойної пенсії у майбутньому. Такі працівники є незахищеними від незаконного звільнення, не мають ніяких гарантій на безпечні та здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок. Окрім того, праця без оформлення трудових відносин не дає права на оплату лікарняних листків, виплату втраченого заробітку у зв’язку із втратою непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, виплату допомоги по безробіттю.
Працівники без оформлення — це нестабільність роботи підприємств, оскільки трудові відносини роботодавця та найманого працівника нічим не закріплено. Отже, працівник у будь-який час може припинити роботу і у роботодавця постане проблема у його заміщенні. Крім того, такий роботодавець не заслуговує авторитету серед громади.
Окрім того, якщо роботодавець нелегально працює і не реєструється у центрі зайнятості, як платник внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, він не може здійснити замовлення на професійну підготовку працівників з числа безробітних.